45.第48章：分 工
[第6章参与开发区
第276节第48章：分工
开发区里还从没有得到这么多市里领导一起来到过，这一次的动员大会里，不仅是得到了市里领导对之前开发区工作上所取得成绩的肯定，也提出了更高的要求。兲材ㄚI秒記鉒：ωωω.ъǎǹzんùΘм奖惩之间，都有明确的条款，这也是之前就先有规定了的，大家心里早就有准备而能够接受。从这一点动员大会里，干部们更看到了开发区的重要地位和今后在开发区的机会。
心里有着火热的奋发之意的同时，大多数人都不知道该做什么，要怎么样做才能将开发区里的工作做到最好，要怎么样努力才会将成绩做出来。这时，市里领导才走，干部们都还不得要领，也不急于就散开。
金平存突然通知开发区中层以上领导开会，给何琳交待任务时声音不小，身边的人也都听到的，不等回来说人也不再走散。见金平存放快步速向小会议室走去，大家也装着不知，虽说保持了向前走，却没有跟上金平存这个新的一把手。
田健也在送市里领导离开的队伍里，如今只能管党务，实际权力有多少，大家也不知道，连他自己也不太清楚。市里组织部找他谈话时，所说的似乎开发区的行政工作都与他没有什么关系了，就党建一项也都变的很弱化。
没有将他调走，田健还是有些心理期望的，就想先到老领导那里请示后，再者开发区里有所行动。毕竟在开发区里他坐镇多年，有自己的底子。关键之时，这些人也是能够起一定作用的。
见金平存很像那回事地指派着何琳，而何琳的答应声也让田健心里有气，此时要是金平存能够主动对他亲口说一声，心里也能够接受。这时见金平存稍走远了，而何琳第一个走到他身边，告知他要去开会，田健也不对何琳撒气，只是说，“你们开吧，我还要到市里去办事。”说着径直往自己办公室里走去。还没有到办公楼，却又折向自己的停车处，上车走人。
其他人自然不敢像田健那样，等何琳通知了后，都选择答应了。毕竟杨秀峰和王晓治这两位副主任都看着，两人手里的权势都不小，从先前开会所坐位次就能够看到这一些。何琳通知之后，又打了几个电话，就走到杨秀峰身边给他进行汇报。杨秀峰听着不说什么，在这时要是对何琳多说话，会不会有人将这些传到金平存那里让两人心生隔阂？
金平存不过如此，不管怎么样都不会对杨秀峰有多少妨碍，只是，杨秀峰不想给大家一个不好的印象。能够团结领导，又能够团结下面的干部，这样的领导才是大家口中最为完美的领导了，威信也就能够很快建立起来。
和王晓治之间，杨秀峰也不想多发生什么事，在开发区里王晓治的基础比他要好，而王晓治显然是代表了徐燕萍在开发区里的声音和耳目，和杨秀峰之间也没有可能会调和起来，自己不先制造矛盾，让对方先动，更能够得到群众的同情。另有一个优势，那就是王晓治不知道自己对开发区已经很熟悉了。自己是钱维扬的人，估计不能够瞒过多少人，但又有几个人能够找到自己和钱维扬直接的关系有多亲近？显然，王晓治等人是无法估计到的。
很低调地走进小会议室里，金平存见杨秀峰进会议室后，特意地看了下他。杨秀峰自然知道他的意思，只是，钱维扬先就交待过要自己低调，表面上只是做金平存的助手而已，如今也不必要让下面的人就知道自己和金平存是穿同一条裤子。
小会议室中有一个椭圆形的会议桌，不比市政大楼里的差，金平存就坐在以前田健所坐到位子。在椭圆形会议桌的一尖端的位子，从那里更好将散座两旁的人控制在手似的，也给人一种左臂右膀的感觉。金平存坐在那里，看着陆续走进会议室的人，就在享受着这样的感觉。
等杨秀峰准备择一位子坐下时，金平存说“何主任，请杨主任到这边来坐，还有王主任也到这边来坐。”金平存示意要两人分坐他两侧，这也是很正常的。杨秀峰才到开发区不久，第一次参加这样的会，而王晓治则新近调整，作为也有之前的中层领导调到第二大位子上。这些东西都是必须要明白无误的，才是体制里的核心东西。至于田健，也算是开发区里的主要领导，但目前排位还在杨秀峰之后，这也是市里所作的决定。金平存这一次自然会将这些都定下来，才有利于今后的工作开展，特别是对田健及其身边的人一个明确的信号——开发区里天已经换了。
杨秀峰很自然地坐过去，但王晓治坐过去就有人看着，心里有些不是滋味。虽说王晓治的调整是从市里而来的，对他身后是刘君茂副市长这一说法，大家也是能够看出来的。可在开发区里之前是自己手下里都不怎么起眼的人，突然就成了自己的领导，今后要看他的脸色，要执行他的意志，一时之间一些人还无法就调整好。
不管怎么样，这些却已经是事实。田健能够仗着自己的老资格走人到市里去，留下来的人却没有去处，也不敢有什么不满表露出来。
等人都到齐了，就空着田健那一张位子，先得有些刺眼。金平存就看着那张空位，看了一会再看何琳，何琳自然知道是什么意思。走到金平存身边轻声解释着，金平存一直都没有什么脸色上的变化，他不过是做给到会的人看的，田健能够不来对于他说来那是好事。
随后，金平存就宣布了开会，先将之前市里领导的讲话，概括地再讲一遍，重申了工作岗位和工作职责。要求每一个干部都要以百倍的努力，在自己的岗位上将自己的工作做好，奖优罚劣是市里对工作管理的策略，也是开发区里干部岗位管理的制度。
杨秀峰听着，感觉到金平存在开发区具体业务上没有什么才能，但对行政这一套却很熟悉。也算是业有所通，不算一无是处了。看来钱维扬将自己安排过来和金平存配合，还真能够将开发区这一阵地守住。
等金平存即兴发挥也讲完了，才会到开会的本意来。说“市里对我们开发区高度重视，这是前所未有的，是我们的机遇也是对我们的挑战。为此，我们根据市里的工作精神，对开发区里主要领导的工作进行分工，今后在工作中既要讲究各负其责，更要讲究团结协作，共同作战。下面我们对开发区主要领导班子进行分工，今后，中层领导以及各部门的工作，实行逐级汇报制度，部门无法解决的问题才上交到领导班子来。”
说了后，就照着他手里的一个小本子，一个个地照着念。
金平存自己自然是发展开发区的全面工作。而田健主要是抓开发区里的党建和党务工作，不再对开发区行政工作进行负责。
杨秀峰主要是注意王晓治和他自己的分工，王晓治的分工由市里就指定了，杨秀峰虽不明确但也估计得到的。负责开发区的招商引资工作，直接下属有两个部门，而其他部门里有工作上涉及到的，也必须第一要务进行配合胁从。
杨秀峰主要的工作是抓开发区的办公室，负责开发区里各种工程项目的建设等，而招商引资前来安家落户的商家，也是由杨秀峰和手下的办公室负责具体安置工作。杨秀峰对自己的工作没有出什么意外，对开发区里两大主要方面，一个就是要将商家引进来，这对杨秀峰说来就缺少一定的资源，就算钱维扬也没有这方面的优势资源，而徐燕萍市长在这方面却有着长处。之前金平存曾经跟虽徐燕萍到过外面进行招商引资工作，杨秀峰从金平存的讲述里也就了解到这一些事。
由王晓治来主要负责，显然他就能够与市里的刘君茂、徐燕萍等一起来做好这样的工作。杨秀峰也不是都没有信心，只是做这样的工作必然会尽多地与徐燕萍、陈静等人接触，却是杨秀峰最不想的事。经常与徐燕萍等人接触，说不定哪一天就会死在她们手里都说不定，谁知道徐燕萍心里对那一件事怎么看的？
杨秀峰对安置工作上却很有信心，而今后会接触更多一些工程项目，对金平存和钱维扬说来都是最为理想的事。将这些工作抓在手里，钱维扬对杨秀峰很是信任也知道他心细，做这方面是他的长处，更对工程项目里的利益不会太贪，能够将其中的利益摆平好。
其他的领导和下面的部门，金平存也一一地说出来。从工作关系看，田健目前有联系的，就剩下开发区里一个名存实亡的工会组织了。
散了会，杨秀峰才回到办公室里，何琳就跟了进来。
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第276节第48章：分工
开发区里还从没有得到这么多市里领导一起来到过，这一次的动员大会里，不仅是得到了市里领导对之前开发区工作上所取得成绩的肯定，也提出了更高的要求。兲材ㄚI秒記鉒：ωωω.ъǎǹzんùΘм奖惩之间，都有明确的条款，这也是之前就先有规定了的，大家心里早就有准备而能够接受。从这一点动员大会里，干部们更看到了开发区的重要地位和今后在开发区的机会。
心里有着火热的奋发之意的同时，大多数人都不知道该做什么，要怎么样做才能将开发区里的工作做到最好，要怎么样努力才会将成绩做出来。这时，市里领导才走，干部们都还不得要领，也不急于就散开。
金平存突然通知开发区中层以上领导开会，给何琳交待任务时声音不小，身边的人也都听到的，不等回来说人也不再走散。见金平存放快步速向小会议室走去，大家也装着不知，虽说保持了向前走，却没有跟上金平存这个新的一把手。
田健也在送市里领导离开的队伍里，如今只能管党务，实际权力有多少，大家也不知道，连他自己也不太清楚。市里组织部找他谈话时，所说的似乎开发区的行政工作都与他没有什么关系了，就党建一项也都变的很弱化。
没有将他调走，田健还是有些心理期望的，就想先到老领导那里请示后，再者开发区里有所行动。毕竟在开发区里他坐镇多年，有自己的底子。关键之时，这些人也是能够起一定作用的。
见金平存很像那回事地指派着何琳，而何琳的答应声也让田健心里有气，此时要是金平存能够主动对他亲口说一声，心里也能够接受。这时见金平存稍走远了，而何琳第一个走到他身边，告知他要去开会，田健也不对何琳撒气，只是说，“你们开吧，我还要到市里去办事。”说着径直往自己办公室里走去。还没有到办公楼，却又折向自己的停车处，上车走人。
其他人自然不敢像田健那样，等何琳通知了后，都选择答应了。毕竟杨秀峰和王晓治这两位副主任都看着，两人手里的权势都不小，从先前开会所坐位次就能够看到这一些。何琳通知之后，又打了几个电话，就走到杨秀峰身边给他进行汇报。杨秀峰听着不说什么，在这时要是对何琳多说话，会不会有人将这些传到金平存那里让两人心生隔阂？
金平存不过如此，不管怎么样都不会对杨秀峰有多少妨碍，只是，杨秀峰不想给大家一个不好的印象。能够团结领导，又能够团结下面的干部，这样的领导才是大家口中最为完美的领导了，威信也就能够很快建立起来。
和王晓治之间，杨秀峰也不想多发生什么事，在开发区里王晓治的基础比他要好，而王晓治显然是代表了徐燕萍在开发区里的声音和耳目，和杨秀峰之间也没有可能会调和起来，自己不先制造矛盾，让对方先动，更能够得到群众的同情。另有一个优势，那就是王晓治不知道自己对开发区已经很熟悉了。自己是钱维扬的人，估计不能够瞒过多少人，但又有几个人能够找到自己和钱维扬直接的关系有多亲近？显然，王晓治等人是无法估计到的。
很低调地走进小会议室里，金平存见杨秀峰进会议室后，特意地看了下他。杨秀峰自然知道他的意思，只是，钱维扬先就交待过要自己低调，表面上只是做金平存的助手而已，如今也不必要让下面的人就知道自己和金平存是穿同一条裤子。
小会议室中有一个椭圆形的会议桌，不比市政大楼里的差，金平存就坐在以前田健所坐到位子。在椭圆形会议桌的一尖端的位子，从那里更好将散座两旁的人控制在手似的，也给人一种左臂右膀的感觉。金平存坐在那里，看着陆续走进会议室的人，就在享受着这样的感觉。
等杨秀峰准备择一位子坐下时，金平存说“何主任，请杨主任到这边来坐，还有王主任也到这边来坐。”金平存示意要两人分坐他两侧，这也是很正常的。杨秀峰才到开发区不久，第一次参加这样的会，而王晓治则新近调整，作为也有之前的中层领导调到第二大位子上。这些东西都是必须要明白无误的，才是体制里的核心东西。至于田健，也算是开发区里的主要领导，但目前排位还在杨秀峰之后，这也是市里所作的决定。金平存这一次自然会将这些都定下来，才有利于今后的工作开展，特别是对田健及其身边的人一个明确的信号——开发区里天已经换了。
杨秀峰很自然地坐过去，但王晓治坐过去就有人看着，心里有些不是滋味。虽说王晓治的调整是从市里而来的，对他身后是刘君茂副市长这一说法，大家也是能够看出来的。可在开发区里之前是自己手下里都不怎么起眼的人，突然就成了自己的领导，今后要看他的脸色，要执行他的意志，一时之间一些人还无法就调整好。
不管怎么样，这些却已经是事实。田健能够仗着自己的老资格走人到市里去，留下来的人却没有去处，也不敢有什么不满表露出来。
等人都到齐了，就空着田健那一张位子，先得有些刺眼。金平存就看着那张空位，看了一会再看何琳，何琳自然知道是什么意思。走到金平存身边轻声解释着，金平存一直都没有什么脸色上的变化，他不过是做给到会的人看的，田健能够不来对于他说来那是好事。
随后，金平存就宣布了开会，先将之前市里领导的讲话，概括地再讲一遍，重申了工作岗位和工作职责。要求每一个干部都要以百倍的努力，在自己的岗位上将自己的工作做好，奖优罚劣是市里对工作管理的策略，也是开发区里干部岗位管理的制度。
杨秀峰听着，感觉到金平存在开发区具体业务上没有什么才能，但对行政这一套却很熟悉。也算是业有所通，不算一无是处了。看来钱维扬将自己安排过来和金平存配合，还真能够将开发区这一阵地守住。
等金平存即兴发挥也讲完了，才会到开会的本意来。说“市里对我们开发区高度重视，这是前所未有的，是我们的机遇也是对我们的挑战。为此，我们根据市里的工作精神，对开发区里主要领导的工作进行分工，今后在工作中既要讲究各负其责，更要讲究团结协作，共同作战。下面我们对开发区主要领导班子进行分工，今后，中层领导以及各部门的工作，实行逐级汇报制度，部门无法解决的问题才上交到领导班子来。”
说了后，就照着他手里的一个小本子，一个个地照着念。
金平存自己自然是发展开发区的全面工作。而田健主要是抓开发区里的党建和党务工作，不再对开发区行政工作进行负责。
杨秀峰主要是注意王晓治和他自己的分工，王晓治的分工由市里就指定了，杨秀峰虽不明确但也估计得到的。负责开发区的招商引资工作，直接下属有两个部门，而其他部门里有工作上涉及到的，也必须第一要务进行配合胁从。
杨秀峰主要的工作是抓开发区的办公室，负责开发区里各种工程项目的建设等，而招商引资前来安家落户的商家，也是由杨秀峰和手下的办公室负责具体安置工作。杨秀峰对自己的工作没有出什么意外，对开发区里两大主要方面，一个就是要将商家引进来，这对杨秀峰说来就缺少一定的资源，就算钱维扬也没有这方面的优势资源，而徐燕萍市长在这方面却有着长处。之前金平存曾经跟虽徐燕萍到过外面进行招商引资工作，杨秀峰从金平存的讲述里也就了解到这一些事。
由王晓治来主要负责，显然他就能够与市里的刘君茂、徐燕萍等一起来做好这样的工作。杨秀峰也不是都没有信心，只是做这样的工作必然会尽多地与徐燕萍、陈静等人接触，却是杨秀峰最不想的事。经常与徐燕萍等人接触，说不定哪一天就会死在她们手里都说不定，谁知道徐燕萍心里对那一件事怎么看的？
杨秀峰对安置工作上却很有信心，而今后会接触更多一些工程项目，对金平存和钱维扬说来都是最为理想的事。将这些工作抓在手里，钱维扬对杨秀峰很是信任也知道他心细，做这方面是他的长处，更对工程项目里的利益不会太贪，能够将其中的利益摆平好。
其他的领导和下面的部门，金平存也一一地说出来。从工作关系看，田健目前有联系的，就剩下开发区里一个名存实亡的工会组织了。
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