第224章 第两百二十四章:集团公司制度变更_神豪:亿亿富豪从我消费抽奖开始
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第224章 第两百二十四章:集团公司制度变更

  “我被录用了?”

  “是的,您被轻语集团录用!”

  “周一,您可以过来上班?”

  “可以,完全可以!”

  “好,周一准点过来报到!”

  “好的,谢谢您,我周一会准时报到!”陈小明放下电话还出震惊的状态,见到黎生还跪在地上,顿时相信这是真的。

  “不吃了,看到你们这些人的嘴脸,让我有些反胃!”

  “大家都是同学,为了去添别人,踩着同学上位,结果到头来是一场空,真是人生一场游戏一场梦,这就是你们自己想要的结果!”

  “走了!”苏明站起身子转身就离开,这样的同学聚会完全变了味,一点意思都没有,留在这里只会相当的尴尬。

  还不如直接离开这里,随后陈小明寝室室友们,纷纷跟着苏明离开包厢,其他同学连忙扶起黎生,众人不禁好奇的询问道:

  “黎老大,你到底在怕什么!”

  “是啊,是啊,苏明都已经走了,快起来吧!”

  “这一点也不像你!”

  “没错,黎老大,我们还等着,跟你吃香的喝辣的。”

  “喝个屁,我姐都被开除了,还有我们所有人,除了陈小明,其他所有同学全部被取消录用,你们还有心思在这里喝酒!”黎生对着这些同学怒吼道。

  “什么,怎么会这样!”

  “对啊,黎老大,你姐不是人事部主任,怎么说开除就开除!”

  “没错,不应该,随意开除人事资源主任行政级别员工,哪有那么同意开除,最少要请示该公司董事长吧!”

  “呵呵呵……”

  “愚昧,我也不怕告诉你们,苏明就是轻语集团的董事长!”

  “现在你们满意了,高兴了,大家全部回到原点,一起进去一起被开除,这就是我们嘲笑别人的下场!”

  “啊!”

  “什么!”

  “不是吧!”

  “天呐,我们这是捡了芝麻丢了西瓜!”

  “这,算不算自作自受!”

  “……”

  苏明走出酒店后面寝室的室友们跟着出来,众人相邀前往另外一处餐厅吃饭,一路上众人有说有笑,寝室室友们也没有询问苏明的身份。

  众人觉得苏明想告诉他们,自然就会告诉他们,苏明只是不想将自己的身份说出来,不然寝室室友的压力变大,到时候纯真的友谊,变得有些阿谀奉承。

  下午众人在聚会中嬉戏玩闹中度过,等到苏明回到家中已经是晚上10点多,下午加晚上吃吃喝喝中结束自己的学生生涯。

  两天后。苏明带着两位美娇娘来到公司,今天很多新人来报到,其中不乏一些财大的学生,陈小明也站在人群中,见到苏明走在居中的位置,很多员工见到苏明纷纷笑脸问道:

  “董事长,早!”

  “董事长,早!”

  “董事长,早上好!”

  陈小明看着苏明强大的气场,心中久久无法平静,这就是自己的三哥,睡在自己下铺的苏明,说出来自己都不相信。

  好像前几天三哥有说过他是轻语集团的董事长,自己还以为他是开玩笑,昨天帮他解围,陈小明也只是就觉得,苏明人脉关系通天。

  没想到苏明竟然真是轻语集团董事长,这种震撼之感宛如汹涌不停的海浪,让陈小明平静的内心,始终无法平静。

  回到办公室的苏明,觉得公司制度出现问题,自从前天经历人事随意任命的问题,苏明意识到自己定制的员工末位淘汰的方式,效果根本没有用。

  那些好吃懒做的员工开除掉,还会招进来其他员工,相继又会出现这样的问题,管理层反而放松警惕。

  要是管理层人人出现黎琴这样的情况,集团早晚会出大问题,末位淘汰掉员工,显然是治标不治本。

  制度必须要做出改变,重新改变一些制度,现在制度已经不适用了,必须做出重大变革的改变。

  末位淘汰员工无法让集团管理层做出改变,那么就应该采取新的改变,那么集团公司进行末位淘汰掉管理层,集团每年淘汰掉5%管理层。

  让这些管理有危机感,不是坐上管理层就能轻松享受轻语集团的高待遇,坐上管理层就可以高枕无忧。

  虽然末位淘汰方式对于劳动者来说很残酷,但是这个制度无疑让绝大部分的团队获得更高的工作热情。

  苏明认为通过淘汰5%的落后分子能促进全体员工努力前进,让员工更有危机感,更有紧迫意识。

  员工为了不被淘汰,就必须不断地提高自己,调整自己,以适应公司的要求和发展形势。

  而这种能上能下、有进有出的竞争机制也给轻语集团带来了活力。

  苏明在续写全体员工邮件写道,《能工巧匠是我们企业的宝贵财富》:“由于市场和产品已经发生了结构上的大改变,现在有一些人员已经不能适应这种改变了,我们要把一些人裁掉,换一批人。

  因此每一个员工都要调整自己,尽快适应公司的发展,使自己跟上公司的步伐,不被淘汰。

  只要你是一个勤劳、认真负责的员工,我们都会想办法帮你调整工作岗位,不让你被辞退,我们还在尽可能的情况下保护你

  末位淘汰制虽然广泛应用于企业的管理,但也一直饱受争议,因为从保护劳动者权益的角度来看,末位淘汰制并不是很人性化的措施。

  但是容忍低劣的绩效,只会保护极少数人的利益,却会导致团队内大多数人失去工作热情。

  一个充满活力的、不断提升竞争力和创新能力的集体才能适应市场的变化、企业发展的需要。

  如果一个人长期在不能成长和进步的环境里,就像一枚生锈的螺钉,慢慢会失去它的存在价值,不但对整个企业形成滞后的阻力,对员工本人的成长也是极为不利的。

  面临淘汰的员工,只能说明他已经不适应本企业的需要,但并不说明他不会为其他环境所需要。

  壮士断腕,是一种勇气,是一种决心,是保护整个集体的有效策略。

  有完善的规则和科学管理支撑的末位淘汰制,对于保持每一名员工的危机意识和竞争意识、提高个人和团队组织绩效、激发企业的活力和战斗力起着积极的作用。

  有的人死了,但没有完全死……

  无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容,请下载爱阅小说app,无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容,已经爱阅小说APP更新最新章节内容。

  他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。

  迷茫、不解,各种情绪涌上心头。

  这是哪?

  随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。

  一个单人宿舍?

  就算他成功得到救援,现在也应该在病房才对。

  还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

  带着疑惑,时宇的视线快速从房间扫过,最终目光停留在了床头的一面镜子上。

  镜子照出他现在的模样,大约十七八岁的年龄,外貌很帅。

  可问题是,这不是他!下载爱阅小说app,阅读最新章节内容无广告免费

  之前的自己,是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年,工作有段时间了。

  而现在,这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

  这个变化,让时宇发愣很久。

  千万别告诉他,手术很成功……

  身体、面貌都变了,这根本不是手术不手术的问题了,而是仙术。

  他竟完全变成了另外一个人!

  难道……是自己穿越了?

  除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子,时宇还在旁边发现了三本书。

  时宇拿起一看,书名瞬间让他沉默。

  《新手饲养员必备育兽手册》

  《宠兽产后的护理》

  《异种族兽耳娘评鉴指南》

  时宇:???

  前两本书的名字还算正常,最后一本你是怎么回事?

  “咳。”

  时宇目光一肃,伸出手来,不过很快手臂一僵。

  就在他想翻开第三本书,看看这究竟是个什么东西时,他的大脑猛地一阵刺痛,大量的记忆如潮水般涌现。

  冰原市。

  宠兽饲养基地。

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  御兽师?

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